• поваров всех направлений, в том числе шеф- и бренд- поваров; барменов, шеф- и бренд- барменов;
• управляющих, администраторов и официантов
• бухгалтеров и бухгалтеров-калькуляторов
• маркетологов

Для ресторанных проектов любого масштаба и уровня сложности, расположенных в любой части России, СНГ, Европы или Азии.

Нашим принципиальным отличием от конкурентов в области подбора персонала является то, что наша команда всегда оценивает каждого соискателя с помощью профессионалов, состоявшихся в аналогичной профессиональной области.

Команда Rivera People обладает талантливыми HR-менеджерами, но решение о направлении подобранного нами соискателя заказчику мы принимаем только на основании рекомендаций входящих в нашу команду шеф-поваров и управляющих ресторанами и после того, как они проведут всестороннюю и глубокую оценку знаний и навыков соискателя.

Услуга по рекрутингу персонала Rivera People включает 5 этапов отбора и оценки каждого соискателя:

1. Мы подбираем максимально широкий первичный круг соискателей, отвечающих Вашим требованиям в точности или в заданном Вами диапазоне навыков и размеров компенсации;
   
   
2. Мы проводим личные встречи и собеседования с каждым из соискателей;
   
   
3. Мы проверяем и оцениваем профессиональный опыт каждого соискателя, собирая и анализируя подробную обратную связь от его прошлых или нынешних работодателей;
   
   
4. Мы направляем кандидата на собеседование с членом команды Rivera People, профессия которого соответствует профессии соискателя; Решение о предложении соискателя заказчику принимается принципиально именно на этом этапе, однако:
   
   
5. Мы проводим проработку и дегустацию блюд или напитков, приготовленных соискателем – когда он претендует на должность шеф-повара или бренд-бармена;
   

Комплиментом в адрес каждого заказчика этой услуги с нашей стороны является гарантия бесплатной замены соискателя, принятого заказчиком на работу, но не прошедшего испытательный срок продолжительностью до 3-х месяцев.