МЕНЮ
УРОК "КРИЗИС
КАК ВОЗМОЖНОСТЬ РОСТА"
Об уроке:
Кирилл:
Тяжелые и кризисные времена – это время подготовки к новому прорыву. Согласны?
Егор:
Для кого-то такая формулировка может показаться странной, но каждый в нашей команде Rivera People прошел не один кризис, и мы прекрасно знаем ценность данной фразы.

Что же делать сотруднику кухни, когда весь ресторанный бизнес находиться в крутом пике? Правильно, развиваться и повышать компетенции!
Бесплатный урок "Кризис как возможность роста"
Введите корректный e-mail. Данные от личного кабинета придут к вам на почту.

«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Об уроке:
Наконец настало время, когда можно немного перевести дух и посмотреть на себя со стороны: чего я добился, какие полезные навыки приобрел, чему мне еще стоит научиться и чего я хочу достичь.

Ответьте пока себе сами, как часто вы в обычной жизни задаете себе подобные вопросы? Как часто вы сами себе даете на них ответы. Поставили ли вы перед собой великую цель жизни – основать известный проект, построить лучшую кухню, выиграть Золотой Бокюз. Или просто дрейфуете по кулинарной жизни от проекта к проекту?

Поверьте, сейчас лучшее время, чтобы в корне изменить свою жизнь и наконец, достичь того, о чем так долго мечтали. Все еще не знаете с чего начать?

На нашем абсолютно бесплатном уроке мы расскажем о личном опыте преодоления кризисных ситуаций, приведем примеры того, как мы сами росли духовно и профессионально в трудные времена, поговорим о том, как выбрать вектор направления и поставить перед собой правильные цели.

Повара, сушефы, шефы, управленцы, собственники – ждем вас всех на нашем новом вебинаре. Не про кухню. Про каждого из нас!

ЭТИ РЕБЯТА ТЕБЯ ВСЕМУ НАУЧАТ
Егор Ривера
Основатель
Rivera People School
Генеральный директор Rivera People.
Создал и улучшил более 1000 ресторанов по РФ, СНГ и Европе.

Соучредитель производства профессиональных кофемашин NC
Кирилл Клюквин
Преподаватель
Rivera People School
Шеф-повар. Работал на руководящих должностях в отелях: Four Seasons, Corinthia, Sokos Palace Bridge.

В течение 5-и лет обучил более 300 человек.
Не изучив этот урок, ты не узнаешь:
1
Что кризисные ситуации – это нормально
2
Почему всегда нужно иметь план действий
3
Чему нас учит «Лебединое озеро»
4
Где и как искать информацию для обучения
5
Как найти стимул к развитию
6
Как можно прокачивать скилы вместе с коллегами, не выходя из дома
7
Для чего нужно периодически просматривать вакансии
8
Какие перспектива ресторанного рынка в целом
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ПРОСТО ЗАПОЛНИ ФОРМУ НИЖЕ
Мы очень быстро ответим :)
Click to order
Total: 
ИМЯ
Email
Телефон